3 questions qui peuvent vous être posées en entretien d’embauche

Généralement avant (ou plus généralement après) que des opérationnels aient jugé votre niveau de compétence professionnelle, vous aurez à passer ce que l’on appelle plus communément un entretien de personnalité. Votre interlocuteur cherchera à aller au-delà de votre formation ou de vos expériences professionnelles pour essayer de comprendre qui vous êtes réellement, quel est votre caractère, cerner votre projet de vie, etc. Pour cela certains recruteurs vous feront même passer un test de personnalité et débrieferont avec vous de vos résultats. Afin de vous aider au mieux à préparer ce type d’entretien voici 3 questions qui sont fréquemment posées ainsi que quelques clés pour y répondre.